Certificación e Formación Profesional
Moi boas!
Hoxe imos realizar una reflexión sobre a Certificación e Formación Profesional. Nesta entrada queremos achegarvos unha sesión que ten unha gran importancia para as persoas que desempeñan un traballo ou para as que están na súa procura. Pois a Formación Profesional e a Certificación non só axudan a todas as/os traballadoras/es que xa están dentro do mercado laboral podendo mellorar a situación laboral acadando empregos con mellores condicións, senón que tamén axuda a quen anda a súa procura, pois o seu curriculum e competencias clave veránse melloradas.
É difícil resumir en unha sesión a Estrutura da FP e os Certificados de Profesionalidade e iso que tivemos unha sesión con moita participación por parte das persoas asistentes. Expresaban as súas dúbidas e inquietudes que foron totalmente resoltas incluso con casos prácticos froito das experiencia neste campo por parte de Elena, quen impartiu a sesión do sábado quince de Setembro.
Para que no perdades ningún detalle, imos dividir o tema en dous apartados:
1. - CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.
A parte máis importante da sesión trata sobre a Cualificación Profesional, as Competencias, as Unidades de Competencia e os Módulos Formativos. A relación que hai entre elas e tamén a Acreditación Laboral por vía da Experiencia.
Non podemos obviar que Elena tamén fixo fincapé nos distintos tipos de formación e os seus niveis, distinguindo entre a oferta programada polas empresas e a oferta programada pola Administración competente.
Dito todo isto, estarédesvos a preguntar: Que diferencia hai entre a Cualificación profesional, a Competencia, as Unidades de Competencia e como se pode conseguir unha Cualificación Profesional. É máis sinxelo do que parece, imos aló.
a) Unha Cualificación profesional é un conxunto de competencias profesionais que poden ser adquiridas ben pola formación, ben pola experiencia.
b) Unha Competencia é un conxunto de coñecementos, capacidades, habilidades e actitudes que permiten o desenvolvemento de unha actividade laboral. Non podemos esquecer que no eido das competencias estamos traballando sempre con destrezas cognitivas e que polo tanto, a competencia ten que poderse observar e medir.
c) Unha Unidade de Competencia leva asociada un módulo formativo, onde se describe a formación necesaria para adquirir esa unidade de competencia.
Partindo das definicións podemos indicar que as cualificacións se dividen en 26 familias profesionais e en cinco niveles de cualificación profesional.
Para conseguir unha Cualificación profesional, Elena indicou tres vías:
2.- ESTRUCTURA FP E OS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDADE.
A Formación Profesional son estudos do sistema educativo orientados cara o mercado laboral. O seu obxectivo é aumentar e adecuar o coñecemento das persoas no traballo que poden chegar a desempeñar. É dependente das comunidades autónomas.
Existen dous niveles dentro da Formación Profesional:
A Formación profesional así como os Certificados de Profesionalidade teñen recoñecemento en toda Europa
Para que o teñades máis claro, adxuntamos un exemplo de un Certificado de Profesionalidade. E tamén deixamos un vídeo para aclarar un pouco mellor as diferencias entre FP e CP
A finalidade do Certificado de Profesionalidade é a de acreditar competencias e establecer contidos formativos. E se non se acadan os requisitos para acceder a o nivel de Certificación Profesional, pódese facer un exame para obter as competencias clave dese certificado.
Os Certificados de Profesionalidade dan a oportunidade de recibir formación de calidade que permite a o alumno moverse con plena liberdade para desempeñar o traballo acreditado a nivel Europeo. Hoxe en día, as acreditacións de certificado de profesionalidade axudan a recuperar unha parte da poboación que non tivo aceso a formación reglada e que teñen os coñecementos aprendidos na práctica profesional a o longo da súa vida. Desta maneira, o Instituto Galego das Cualificacións poden acreditar as cualificacións profesionais a través da experiencia.
Dende o noso posto como orientadoras/es laborais consideramos de gran importancia coñecer o desenvolvemento da Certificación e Formación Profesional co fin de poder informar e orientar a persoa e contribuir a o incremento de posibilidades de atopar emprego.
Esperamos que, igual que a nós, este tema vos parecera de gran interese. Deixade as vosas impresións un pouco mais abaixo no apartado de comentarios. “Sé competente e serás capaz”
Certificación e formación profesional de Grupo 7 POLAB18 ten unha licenza Creative Commons Recoñecemento-Non comercial 4.0 Internacional.
Hoxe imos realizar una reflexión sobre a Certificación e Formación Profesional. Nesta entrada queremos achegarvos unha sesión que ten unha gran importancia para as persoas que desempeñan un traballo ou para as que están na súa procura. Pois a Formación Profesional e a Certificación non só axudan a todas as/os traballadoras/es que xa están dentro do mercado laboral podendo mellorar a situación laboral acadando empregos con mellores condicións, senón que tamén axuda a quen anda a súa procura, pois o seu curriculum e competencias clave veránse melloradas.
É difícil resumir en unha sesión a Estrutura da FP e os Certificados de Profesionalidade e iso que tivemos unha sesión con moita participación por parte das persoas asistentes. Expresaban as súas dúbidas e inquietudes que foron totalmente resoltas incluso con casos prácticos froito das experiencia neste campo por parte de Elena, quen impartiu a sesión do sábado quince de Setembro.
Para que no perdades ningún detalle, imos dividir o tema en dous apartados:
1. - CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.
A parte máis importante da sesión trata sobre a Cualificación Profesional, as Competencias, as Unidades de Competencia e os Módulos Formativos. A relación que hai entre elas e tamén a Acreditación Laboral por vía da Experiencia.
Non podemos obviar que Elena tamén fixo fincapé nos distintos tipos de formación e os seus niveis, distinguindo entre a oferta programada polas empresas e a oferta programada pola Administración competente.
Dito todo isto, estarédesvos a preguntar: Que diferencia hai entre a Cualificación profesional, a Competencia, as Unidades de Competencia e como se pode conseguir unha Cualificación Profesional. É máis sinxelo do que parece, imos aló.
a) Unha Cualificación profesional é un conxunto de competencias profesionais que poden ser adquiridas ben pola formación, ben pola experiencia.
b) Unha Competencia é un conxunto de coñecementos, capacidades, habilidades e actitudes que permiten o desenvolvemento de unha actividade laboral. Non podemos esquecer que no eido das competencias estamos traballando sempre con destrezas cognitivas e que polo tanto, a competencia ten que poderse observar e medir.
c) Unha Unidade de Competencia leva asociada un módulo formativo, onde se describe a formación necesaria para adquirir esa unidade de competencia.
Partindo das definicións podemos indicar que as cualificacións se dividen en 26 familias profesionais e en cinco niveles de cualificación profesional.
Para conseguir unha Cualificación profesional, Elena indicou tres vías:
- A través do sistema educativo con titulacións F.P.
- A través do sistema de formación para o emprego, os chamados Certificados de
Profesionalidade. - A través do Recoñecemento da Competencia Profesional.
2.- ESTRUCTURA FP E OS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDADE.
A Formación Profesional son estudos do sistema educativo orientados cara o mercado laboral. O seu obxectivo é aumentar e adecuar o coñecemento das persoas no traballo que poden chegar a desempeñar. É dependente das comunidades autónomas.
Existen dous niveles dentro da Formación Profesional:
- Ciclo formativo de grao medio: Accesible dende a titulación de E.S.O. ou mediante proba se se é maior de 17 anos. De acceso a o Ciclo formativo de grao superior
- Ciclo formativo de grao superior: Accesible dende a titulación de Bacharelato, mediante un ciclo formativo de grao medio ou mediante proba se se ten 19 anos. Da acceso a universidade e convalida créditos de distintas carreiras.
A Formación profesional así como os Certificados de Profesionalidade teñen recoñecemento en toda Europa
Para que o teñades máis claro, adxuntamos un exemplo de un Certificado de Profesionalidade. E tamén deixamos un vídeo para aclarar un pouco mellor as diferencias entre FP e CP
A finalidade do Certificado de Profesionalidade é a de acreditar competencias e establecer contidos formativos. E se non se acadan os requisitos para acceder a o nivel de Certificación Profesional, pódese facer un exame para obter as competencias clave dese certificado.
Os Certificados de Profesionalidade dan a oportunidade de recibir formación de calidade que permite a o alumno moverse con plena liberdade para desempeñar o traballo acreditado a nivel Europeo. Hoxe en día, as acreditacións de certificado de profesionalidade axudan a recuperar unha parte da poboación que non tivo aceso a formación reglada e que teñen os coñecementos aprendidos na práctica profesional a o longo da súa vida. Desta maneira, o Instituto Galego das Cualificacións poden acreditar as cualificacións profesionais a través da experiencia.
Dende o noso posto como orientadoras/es laborais consideramos de gran importancia coñecer o desenvolvemento da Certificación e Formación Profesional co fin de poder informar e orientar a persoa e contribuir a o incremento de posibilidades de atopar emprego.
Esperamos que, igual que a nós, este tema vos parecera de gran interese. Deixade as vosas impresións un pouco mais abaixo no apartado de comentarios. “Sé competente e serás capaz”
Para saber máis:
- Ministerio de Educación e Formación Profesional: Formación Profesional
- Páxina do SEPE sobre os Certificados de Profesionalidade
- Páxina do SEPE sobre os Certificados de Profesionalidade
Wakelet:
Aquí tedes como foi a sesión presencial. Un resumo de todos os chios que se fixeron na exposición sobre a Certificación e Orientación laboral:
Certificación e formación profesional de Grupo 7 POLAB18 ten unha licenza Creative Commons Recoñecemento-Non comercial 4.0 Internacional.
Una entrada de gran utilidad y muy clara, Felicitaciones!
ResponderEliminar